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2026년 최저임금이 확정되면서 많은 노동자와 사업주가 관심을 가지고 있습니다. 올해부터 적용되는 최저임금 인상률, 적용 시기, 그리고 근로자와 고용주에게 미치는 영향을 한눈에 정리했습니다.
2026년 최저임금 핵심 포인트
- 시간당 최저임금: 10,350원 (2025년 대비 약 5.1% 인상)
- 적용 시기: 2026년 1월 1일부터
- 사업장 규모별 적용 차이 없음 (모든 사업장 동일 적용)
- 영세사업장 부담 완화를 위한 정부 지원책 병행 추진
- 근로자 생활 안정 및 노동 의욕 증진 기대
1️⃣ 2026년 최저임금 인상 배경과 결정 과정
2026년 최저임금은 노동자 최저 생활 보장과 중소기업 부담 조화를 위해 5.1% 인상되었습니다. 최저임금위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원의 심도 있는 협의를 거쳐 최종안이 확정되었습니다.
2️⃣ 2026년 최저임금 주요 내용
항목 | 2025년 | 2026년 | 인상률 |
---|---|---|---|
시간당 최저임금 | 9,850원 | 10,350원 | +5.1% |
월 환산액 (주 40시간 기준) | 2,072,250원 | 2,176,550원 | +5.1% |
3️⃣ 최저임금 인상에 따른 노동자와 사업주의 영향
- 근로자: 생활비 부담 완화, 소비 여력 증가 기대
- 사업주: 인건비 부담 증가, 영세 자영업자 및 소상공인 부담 우려
- 정부: 소상공인 지원 정책 및 세제 혜택 확대 추진 중
4️⃣ 2026년 최저임금, 이렇게 대비하세요!
- 근로자: 최저임금 인상으로 인한 근로계약서 점검 및 권리 강화
- 사업주: 인건비 절감 방안 및 정부 지원 정책 적극 활용
- 소상공인: 정부 및 지방자치단체의 지원 사업 신청 필수
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